TRANSFORMAÇÃO

de pessoas e organizações

 

Acreditamos que o desenvolvimento de competências socioemocionais contribui expressivamente para o direcionamento e desempenho profissional,  aumentando  a motivação, promovendo a empatia, a troca de conhecimento e estreitando as relações interpessoais. 

QUEM

SOMOS

A Verace surgiu em 2006 especializada em programas de carreira e desenvolvimento, atendendo empresas nacionais, multinacionais e instituições de ensino, promovendo workshops e implementando programas dirigidos a colaboradores e jovens talentos.

Essa atuação fortaleceu, também, a proposta de atender profissionais em coaching de carreira, em orientação profissional e  promover a educação socioemocional.

Nosso fio condutor é a transformação de pessoas e a convergência de expectativas em possibilidades reais de atuação, por meio de soluções que promovam a integração de visões, de pensamentos e de perspectivas, gerando resultados sustentáveis.

 

CONECTAMOS

pessoas a oportunidades

Promovemos o autoconhecimento, o desenvolvimento de competências socioemocionais, facilitamos a tomada de decisão profissional e a inserção do jovem no novo ambiente organizacional, mitigamos ansiedades oriundas de cada etapa do desenvolvimento de carreira.

Organizações
Pessoas
Instituições de Ensino
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NOSSOS

CLIENTES

Ambev

Banco Barclays

Banco Fibra

Banco Safra

Edenred

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Instituto Sol

Johnson & Johnson

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Pepsico

Maratá

Instituto Mauá de Tecnologia

Senac

SPC Brasil

Ultra

Usimeca

Waterloo Brasil

NOSSA

EQUIPE

 
Gabriela Azevedo
Carolina Grandchamp
Maria Ester Pires da Cruz
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Notas e notícias

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16 de Maio 2020

Quem é você na Sociedade 5.0?

Ainda tentando nos adaptar à Indústria 4.0 e em meio à pandemia atual, cada vez mais se tem falado sobre um novo conceito que incentiva uma integração harmônica entre sociedade e tecnologia, a Sociedade 5.0.

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06 Abril 2020

O poder de contagiar

Neste momento tão crítico que estamos vivendo, provavelmente pensamos que estamos passando por algo novo. No entanto, somos quem somos justamente pela nossa capacidade de adaptação.  O grande desafio é que sempre estamos em busca de nossa zona de conforto, e quando somos submetidos a um espaço e situação diferentes, somos obrigados a nos reinventar. Isso pode acontecer com mais facilidade para uns e menos para outros.

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4 Dezembro 2019

Entrevista com Luciana Andreotti, diretora de RH 99

Há 20 anos atuando na área de Recursos Humanos, liderou por mais de 15 anos a área de RH da J&J. Hoje é Diretora de RH na 99. Luciana nos contou sobre o ambiente e modelos de gestão que atraem os jovens atualmente, seus gaps e como o desenvolvimento socioemocional contribui para o engajamento e retenção..

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28 Outubro 2019

Social and Emotional Learning Exchange 2019 – CASEL

Aconteceu, de 02 a 04 de outubro, a primeira conferência de Educação Socioemocional promovida pelo Instituto Casel.

 

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